為了提升公司員工的專業(yè)化水平，推進(jìn)公司各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)化，提升工作效率，4月以來，公司啟動了內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃。各中心、各部門針對各自工作重點(diǎn)，擬定培訓(xùn)主題、選定培訓(xùn)主講人，由人力行政服務(wù)中心監(jiān)督和把關(guān)培訓(xùn)成果。

“檔案管理制度”培訓(xùn)

4月12日，人力行政服務(wù)中心首先開展了以“檔案管理制度分享”為主題的培訓(xùn)。眾所周知，能否做好檔案管理是衡量一個企業(yè)是否具備科學(xué)管理水平的重要指標(biāo)，在制定完善的檔案管理制度的同時，提高員工檔案管理意識和專業(yè)素養(yǎng)也是尤為必要的。在本次培訓(xùn)中，主講人張守俊分別從檔案相關(guān)基礎(chǔ)知識、檔案管理原則、檔案歸檔和借閱流程、檔案密級分類等方面展開，細(xì)致地為部門同事普及了相關(guān)專業(yè)知識。

“如何解讀城市規(guī)劃”培訓(xùn)

4月19日，營銷資產(chǎn)中心經(jīng)理趙雷生為部門人員帶來了“如何解讀城市規(guī)劃”的培訓(xùn)。趙雷生以沂水縣城為案例，詳細(xì)解讀了《沂水縣縣城總體規(guī)劃（2016-2035年）》。他提到，解讀城市規(guī)劃要重點(diǎn)了解該城市的規(guī)模、人口組成與城鎮(zhèn)化水平、各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、城市綜合交通規(guī)劃，尤其是中心城區(qū)的分區(qū)功能布局。只有全面且有重點(diǎn)地了解了一座城市后，才能準(zhǔn)確判斷其未來發(fā)展前景，以及落地布局房地產(chǎn)項(xiàng)目的可行性。而在項(xiàng)目選址、地塊投資價值研判方面，需要調(diào)研的因素將會更復(fù)雜，也更細(xì)致入微。

“項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建與規(guī)劃設(shè)計(jì)導(dǎo)則”培訓(xùn)

4月23日，設(shè)計(jì)服務(wù)中心機(jī)電設(shè)計(jì)經(jīng)理曹瑞為部門人員帶來主題為“項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建與規(guī)劃設(shè)計(jì)導(dǎo)則”的培訓(xùn)。培訓(xùn)過程中，曹瑞詳細(xì)梳理了項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建的六大審批程序，以及項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)的五大標(biāo)準(zhǔn)指引，全程干貨滿滿，令部門同事獲益匪淺。

自2020年起，公司開始培養(yǎng)內(nèi)部講師，搭建內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，其目的在于營造全員學(xué)習(xí)的氛圍，不斷提升員工專業(yè)水平，完善公司標(biāo)準(zhǔn)化，最終實(shí)現(xiàn)公司的整體提升。2021年，將會是公司內(nèi)訓(xùn)師充分釋放能量的一年，此后陸續(xù)會有更多有質(zhì)量的培訓(xùn)課堂開放，人力行政服務(wù)中心將從中篩選有價值的課程引進(jìn)“公司內(nèi)部大講堂”，分享給更多員工。